目录
一、概况
（一）部门职责
（二）机构设置
二、2022年度部门决算公开表
（一）收入支出决算总表
（二）收入决算表（分单位）
（三）收入决算表（分科目）
（四）支出决算表（分单位）
（五）支出决算表（分科目）
（六）财政拨款收入支出决算总表
（七）一般公共预算财政拨款支出决算表
（八）一般公共预算财政拨款基本支出决算表
（九）政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
（十）国有资本经营预算财政拨款支出决算表
（十一）财政拨款“三公”经费支出决算表
三、2022年度部门决算情况说明
（一）收入支出决算总体情况说明
（二）收入决算情况说明
（三）支出决算情况说明
（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明
（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明
（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明
（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（十）机关运行经费支出说明
（十一）政府采购支出说明
（十二）国有资产占有情况说明
（十三）预算绩效情况说明
四、名词解释
五、附件
一、概况
（一）部门职责
1.根据党的路线、方针、政策，围绕党的中心任务和党的工运方针，确定全省工会工作的指导方针和人物，指导全省工会工作；负责工运理论、政策的研究。
2.坚定不移贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照法律和中国工会章程，组织、指导全省各级工会履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能；贯彻执行中国工会代表大会和全省工会代表大会的决议，开展工会各项工作。
3.对有关职工利益重大问题进行调查研究，向省委、省政府和全国总工会反映全省职工群众的愿望和要求，并提出意见建议；参与涉及全省职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定，参与有关立法工作。
4.组织动员职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技能比武等活动；研究全省职工在劳动中的安全健康和劳动保护工作状况，发挥工会监督、指导和服务作用，参与职工重大伤亡事故的调查处理。
5.指导全省各级工会加强自身建设和改革；研究制定全省工会的各项组织、建设制度；推进基层工会规范化建设，重点加强“两新”组织等新领域工会组织建设；开展网上工会工作，建设服务和广大职工需求的网上职工之家，打造工会工作服务品牌。
6.动员和组织职工参与社会治安综合治理、社区管理、平安创建、和谐企业建设；发挥工会组织枢纽作用，培育发展相关社会组织，联系引领职工服务类社会组织。
7.研究全省劳动关系领域新情况新问题，指导完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，会同协调有关部门，建立健全劳动争议预防、预警、调处机制，构建和谐劳动关系。
8.协助省政府做好省劳动模范的推荐、评选工作，负责劳动模范的服务工作，组织开展省“五一劳动奖章”、奖状评选表彰。
9.开展职工宣传思想工作和素质提升工作，宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
10.监督检查工会法、劳动法、劳动合同法、中国工会章程、浙江省工会劳动法律监督条例、浙江省集体合同条例和浙江省企业民主管理条例等的贯彻执行。
11.负责机关和直属单位的干部队伍建设工作；协同各市委和省直有关单位党委（党组）、省属企业党委协商推荐同级工会领导班子人选；负责工会经费的收缴、管理、使用、审查和审计工作；研究制定全省兴办和管理工会企事业发展的有关政策、规定，负责全省工会企事业发展的指导和协调工作；承担工会国际联络和国际、港澳台工会交往有关工作。
12.承办省委、省政府交办的其他事项。
（二）机构设置
从预算单位构成看，浙江省总工会（汇总）部门决算包括：本级决算和所属事业单位决算。
纳入浙江省总工会（汇总）2022年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：
1.浙江省总工会（本级）
2.浙江省总工会职工技术协作与网络中心
3.浙江省职工服务中心（浙江省职工对外交流中心）
4.浙江省总工会干部学校
5.浙江工人日报社
6.浙江省总工会工人疗养院
二、2022年度部门决算公开表
三、2022年度部门决算情况说明
（一）收入支出决算总体情况说明
2022年度收入总计18,898.09万元，支出总计 18,898.09万元,与2021年度相比，各增加3285.21万元，增长21.04%。主要原因是：项目支出增加。
（二）收入决算情况说明
本年收入合计18,602.69万元；包括财政拨款收入6,937.86万元（其中，一般公共预算6,937.86万元，政府性基金预算0.00万元,国有资本经营预算0.00万元），占收入合计37.29%；上级补助收入0.00万元，占收入合计0.00%；事业收入6,479.44万元，占收入合计34.83%；经营收入1,047.46万元，占收入合计5.63%；附属单位上缴收入0.00万元，占收入合计0.00%；其他收入4,137.93万元，占收入合计22.24%。
（三）支出决算情况说明
本年支出合计16,818.58万元，其中基本支出12,949.63万元，占77.00%；项目支出3,203.54万元，占19.05%；上缴上级支出0.00万元，占0.00%；经营支出665.42万元，占3.96%；对附属单位补助支出0.00万元，占0.00%。
（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年度财政拨款收入总计7,145.63万元，支出总计7,145.63万元，与2021年相比，各增加3015.75万元，增长73.02%。主要原因是项目支出增加；财政拨款支出年初预算数6406.15万元，完成年初预算的111.54%，主要原因是按规定据实安排人员经费。
（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出5,935.46万元，占本年支出合计的35.29%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出增加1806.51万元，增长43.75%。主要原因是：项目支出增加和人员变动。
2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出5,935.46万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出4,730.55万元，占79.70%；社会保障和就业（类）支出612.43万元,占10.32%；卫生健康（类）支出102.46万元,占1.73%；住房保障（类）支出490.03万元,占8.26%。
3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。
2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为6406.15万元，支出决算为5,935.46万元,完成年初预算的92.65%，主要原因是项目支出执行率偏低。其中：
一般公共服务支出（类）群众团体事务（款）行政运行（项）。2022年年初预算为2871.77万元，支出决算为3419.67 万元，完成年初预算的119.08%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和按规定据实安排人员经费。
一般公共服务支出（类）群众团体事务（款） 一般行政管理事务（项）。2022年年初预算为2501.2万元，支出决算为1292.04万元，完成年初预算51.66%，决算数小于预算数的主要原因是项目支出减少。
一般公共服务支出（类）群众团体事务（款） 其他群众团体事务支出（项）。2022年年初预算为18.84万元，支出决算为18.84万元，完成年初预算100%。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。2022年年初预算为125.18万元，支出决算为130.75万元，完成年初预算104.45%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和按规定据实安排人员经费。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。2022年年初预算为209.49万元，支出决算为321.11万元，完成年初预算的153.28%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和按规定据实安排人员经费。
社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。2022年年初预算为104.74万元，支出决算为160.56万元，完成年初预算的153.29%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和按规定据实安排人员经费。
卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。2022年年初预算为73.32万元，支出决算为102.46万元，完成年初预算的139.74%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动和按规定据实安排人员经费。
住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。2022年年初预算为326.3万元，支出决算346.64万元，完成年初预算的106.23%。决算数大于预算数的主要原因是人员变动和按规定据实安排人员经费。
